Los cursos se dividen en lecciones fáciles de seguir
Responsivo
Los cursos pueden verse en todos los equipos
Sesiones personales basadas para lograr tu implementación
Identificar las áreas de interés nos facilitan en una acertada toma de decisiones
Las motivaciones es un input para un Plan de Sucesión
Al conocerlas sabemos si podemos incluirlos dentro de los posibles de candidatos a sucesión
Nos ayuda a entender el nivel de satisfacción en el puesto actual o nos indica cuál podría ser
Pierina Rivas Encargada de Recursos Humanos Airport and Port Services Latam, SpA - Chile
Position
Fabiola Lara Coordinador Recursos Humanos, Grupo AutoFin - México
Position
Ericka La Rosa Jefe Recursos Humanos - Idisac - Perú
Position
Descubre qué motiva a tus colaboradores para ofrecerles reconocimientos personalizados, ya sean económicos, de desarrollo o de carrera.
Además, de conocer las áreas de interés del personal, nos permite conocer por donde podríamos tomar mejores decisiones, para acércanos en la satisfacción del colaborador en su desempeño en la organización.
Es un input a considerar, si realmente nuestro colaborador podría estar dentro de nuestros planes de movilidad interna.
Curso incluido en la Membresía
Julio Cesar Larriega, es Consultor de Recursos Humanos
Se especializa en implementar programas de Compensación, Desarrollo y Sucesión, entrenando a integrantes de Recursos Humanos en Perú y Chile, que tienen como intención posicionarse en la gestión integral del área para ocupar las primeras posiciones.
Ha sido Gerente Internacional Recursos Humanos, con formación en Recursos Humanos, un MBA y un Post Grado de Dirección Comercial, que le permite integrar las actividades de Recursos Humanos con los negocios.
Se ha entrenado en la Gestión Integral de Talento con HAY Group y con Martha Alles en el Programa Gestión por Competencias y Desarrollo de Personal.
Julio, además es un Analista Certificado MyPDA Internacional en Evaluaciones Conductuales, Desarrollo de Competencias, y *Linkedin Top Voice*.
Puedes conocer más de él en su web: juliocesarlarriega.com
Sí, aprenderás a crear un Brief de Comunicación Interna que contemple el armado de tu comunicación para las distintas ocasiones, estableciendo las condiciones para desplegarlo. De igual forma, te proporcionará las herramientas y materiales a utilizar para llevarlo a cabo.
Sí, podrás descargar una plantilla para el análisis de tus audiencias, como para el armado de un Brief de Comunicación Interna, ello te permitirá fundamentar tu estrategia frente a la primera línea de la organización.
Tendrás acceso a la plataforma para acceder a las distintas lecciones, que te permitirá acceder a su contenido de videos, pdf, plantillas, entre otros. Adicionalmente, podrás agendar una reunión para profundizar esta herramienta para lograr tu implementación.
Sí, tienes 02 formas de adquirir este curso:
1) Pagando el valor total de curso, que te permite acceso ilimitado en el tiempo, con las actualizaciones que realizo y solicitándome las reuniones personalizadas que creas conveniente para lograr aprender e implementarlo.
2) La segunda opción es adquiriéndolo a un precio bajo, a través de una membresía mensual que te da los mismos accesos, pero durante un mes, donde no solo tienes este curso sino más de 10 que contiene la membresía.