Identifica las motivaciones del personal

Conocer las áreas de interés del personal nos ayuda a mejorar en nuestra toma de decisiones Contactar

Fácil de usar

Los cursos se dividen en lecciones fáciles de seguir

Responsivo

Los cursos pueden verse en todos los equipos

Acceso

Sesiones personales basadas para lograr tu implementación

¿Que vas aprender?

Las motivaciones ayudan a entender mejor a los colaboradores

Identificar las áreas de interés nos facilitan en una acertada toma de decisiones

Las motivaciones es un input  para un Plan de Sucesión

Al conocerlas sabemos si podemos incluirlos dentro de los posibles de candidatos a sucesión

Ayuda a determinar la verdadera razón de su carrera profesional

Nos ayuda a entender el nivel de satisfacción en el puesto actual o nos indica cuál podría ser

Testimonios

Julio Cesar Larriega ofrece una formación excepcional, su metodología práctica facilita la comprensión de temas complejos. Las sesiones en vivo y su profesionalismo hacen que el curso sea enriquecedor y aplicable" ¡Altamente recomendado!

Pierina Rivas Encargada de Recursos Humanos Airport and Port Services Latam, SpA - Chile
Position

Es un magnífico entrenamiento, es una inversión que te ayuda a comprender el ciclo completo de la valoración de puestos; aunado a la experiencia, la explicación y la disposición de Julio para que realmente uno aprenda!! Mil gracias!!!!!

Fabiola Lara Coordinador Recursos Humanos, Grupo AutoFin - México
Position

Julio César, brinda un servicio altamente profesional, con una mirada experta puede diagnosticar y guíar la gestión de compensaciones. Sus reportes y el acompañamiento que hace al equipo son altamente valiosos.

Ericka La Rosa Jefe Recursos Humanos - Idisac - Perú
Position

Descripción

Descubre qué motiva a tus colaboradores para ofrecerles reconocimientos personalizados, ya sean económicos, de desarrollo o de carrera.

Además, de conocer las áreas de interés del personal, nos permite conocer por donde podríamos tomar mejores decisiones, para acércanos en la satisfacción del colaborador en su desempeño en la organización.

Es un input a considerar,  si realmente nuestro colaborador podría estar dentro de nuestros planes de movilidad interna.

Curso incluido en la Membresía

Temario

¿Por qué identificar los I&M?

¿Cuáles son las áreas de I&M?

Herramienta Interactiva para Identificar I&M

¿Cómo influye identificar I&M en la gestión de personal?

¿Cómo se manifiesta en la gestión de compensaciones?

Sobre el Instructor

Julio Cesar Larriega, es Consultor de Recursos Humanos

Se especializa en implementar programas de Compensación, Desarrollo y Sucesión, entrenando a integrantes de Recursos Humanos en Perú y Chile, que tienen como intención posicionarse en la gestión integral del área para ocupar las primeras posiciones.

Ha sido Gerente Internacional Recursos Humanos,  con formación en Recursos Humanos, un MBA y un Post Grado de Dirección Comercial, que le permite integrar las actividades de Recursos Humanos con los negocios.

Se ha entrenado en la Gestión Integral de Talento con HAY Group y con Martha Alles en el Programa Gestión por Competencias y Desarrollo de Personal.

Julio, además es un Analista Certificado MyPDA Internacional en Evaluaciones Conductuales, Desarrollo de Competencias, y *Linkedin Top Voice*.

Puedes conocer más de él en su web: juliocesarlarriega.com

Julio César Larriega

Preguntas Frecuentes

Sí, aprenderás a crear un Brief de Comunicación Interna que contemple el armado de tu comunicación para las distintas ocasiones, estableciendo las condiciones para desplegarlo. De igual forma, te proporcionará las herramientas y materiales a utilizar para llevarlo a cabo.

Sí, podrás descargar una plantilla para el análisis de tus audiencias, como para el armado de un Brief de Comunicación Interna, ello te permitirá fundamentar tu estrategia frente a la primera línea de la organización.

Tendrás acceso a la plataforma para acceder a las distintas lecciones, que te permitirá acceder a su contenido de videos, pdf, plantillas, entre otros. Adicionalmente, podrás agendar una reunión para profundizar esta herramienta para lograr tu implementación.

Sí, tienes 02 formas de adquirir este curso:

1) Pagando el valor total de curso, que te permite acceso ilimitado en el tiempo, con las actualizaciones que realizo y solicitándome las reuniones personalizadas que creas conveniente para lograr aprender e implementarlo.

2) La segunda opción es adquiriéndolo a un precio bajo, a través de una membresía mensual que te da los mismos accesos, pero durante un mes, donde no solo tienes este curso sino más de 10 que contiene la membresía.

¿deseas agendar una demostración?s

Te animo a agendar una reunión, para conocernos y presentarte mi plataforma donde se encuentra todo nuestro material disponible. Además, conocerás nuestra herramienta para las sesiones en vivo

Aprende a identificar las motivaciones de personal

Incluye acceso a la plataforma y a todos los materiales, como a sesiones individuales
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